¿Por qué es importante unirse al movimiento del Baby Day?
Considere…
- El primer día de regreso después de una licencia por maternidad
- La fiesta de San Valentín de la escuela de su hijo
- El día de la presentación de su gran proyecto, recibe una llamada de la escuela de su hijo diciendo que está enfermo y necesita que lo recoja inmediatamente
- Lucha para encontrar un lugar de cuidado infantil que sea accesible y de calidad para su recién nacido antes de que su licencia de maternidad termine.
Todos estos escenarios son luchas comunes que los padres que trabajan enfrentan actualmente. La buena noticia es que los nuevos estudios han demostrado que los entornos laborales están cambiando para acomodar mejor a las familias trabajadoras ya que las empresas, sin importar su tamaño, son cada vez más conscientes de las necesidades de sus empleados.
La investigación pone de relieve que el beneficio más valorado en el lugar de trabajo es la flexibilidad. Como resultado, cada vez más trabajadores buscan empleadores que entiendan que la vida personal y profesional no siempre puede ser claramente compartimentada. A medida que más propietarios de negocios se dan cuenta de esta situación, comienzan a implementar una serie de políticas amigables con sus trabajadores que ayudarán a reclutar y retener a los mejores empleados.
Con iniciativas y políticas en el lugar de trabajo que permiten que los empleados equilibren mejor sus responsabilidades tanto en el área laboral como en su hogar, se benefician las empresas. Se ha demostrado que la flexibilidad en el lugar de trabajo y las iniciativas familiares muestran una mayor productividad y rendimiento de los empleados, así como su permanencia, volviéndose una compañía con mayor atractivo para los futuros empleados potenciales, entre muchos otros beneficios.
Como empleador es importante que sus empleados sepan que los apoya en su papel como padres. Deje que Baby Day sea su vehículo para hacerle saber a la comunidad que usted entiende el balance continuo entre la vida laboral y la vida en el hogar.
Cómo unirse al Baby Day
Usted puede generar un gran impacto, incluso si empieza con poco. Pasos pequeños conducen al crecimiento fundamental.
Patrocine una campaña
Desde salud y bienestar (pañales y fórmula) hasta juegos (rompecabezas y juegos) o de desarrollo cerebral (libros) hay muchas maneras de apoyar a los pequeños que los necesitan. Nosotros le ayudamos a averiguar cuál es el mejor evento para su equipo.
Ofrezca planes individualizados que se ajusten a la cultura de su empresa
(Ejemplo: Permita que sus empleados “Traigan a su bebé al trabajo”)
Asista a un evento
En las ciudades de Texas los socios se han comprometido a crear un día de celebración organizando las siguientes actividades en sus ciudades:
- A special announcement from a local representative
- Un anuncio especial de un representante local
- Actividades y entretenimiento divertido para bebés en museos locales
- Puestos de vendedores ofreciendo obsequios de marcas locales y nacionales
- Exámenes gratuitos de salud para los niños
- Bocadillos ofrecidos por socios locales
- ¡Y más!
Involúcrese
Hay muchas maneras de apoyar el movimiento del Baby Day. Haga la promesa de convertirse en:
- patrocinador
- donante
- socio
- un defensor. Haga que su voz cuente poniéndose en contacto con los responsables de crear las políticas para crear un cambio definitivo.
- un recaudador de fondos. Recaude fondos para First3Years y apoye nuestros programas
Para obtener más información o para involucrarse póngase en contacto con nosotros directamente, Natalie Fellows
